Oferecemos testes de proficiência especialmente desenvolvidos para suprir as necessidades de empregadores por informações precisas e confiáveis referentes ao nível de proficiência de seus colaboradores e candidatos.

Os testes apresentam linguagem atual com enfoque nas várias rotinas das áreas de negócio. Eles são oferecidos para os idiomas: inglês, espanhol & português e verificam a habilidade do avaliado em comunicação oral, compreensão auditiva, compreensão de leitura, habilidade escrita e estrutura gramatical.

Desenvolvimento Humano: Recrutamento, Seleção e Treinamento.

Para os profissionais de Treinamento, estes testes representam um meio de medir resultados. A empresa passa a contar com esta ferramenta para conhecer, com precisão, o nível de proficiência em que se encontra cada uma das pessoas envolvidas no treinamento do idioma, podendo estabelecer os respectivos níveis mínimos do idioma (benchmarks) para cada cargo na empresa. Esta qualificação posiciona cada participante e possibilita medir a evolução do aprendizado de todos os participantes numa mesma " régua ".

Através de um primeiro diagnóstico (ASSESSMENT) é possível estabelecer metas para os participantes determinando-se o nível de aprendizado esperado em um período de treinamento estabelecido. Tais metas levam a dois fatores primordiais: otimizar-se o investimento da empresa em treinamento pela busca e conquista efetiva de melhores resultados; e elevar a qualidade dos programas oferecidos, uma vez que todos os prestadores de serviço passam a oferecer seus cursos com o comprometimento de atingir tais metas em prazo pré determinado pela empresa, que poderá também verificar a eficiência destes pela medição da evolução da competência dos participantes (ACHIEVEMENT) em programas que atendam as necessidades de cada aluno segundo perfil traçado pela análise de proficiência. Nesse último fator, soma-se também o empenho e interesse dos participantes para mostrar desempenho em alcançar tais metas.

Após aplicarmos o teste prontamente emitimos relatório detalhado do perfil lingüístico de cada colaborador (que pode ser customizados de acordo com a necessidade específica de sua empresa), juntamente com certificados personalizados.

Nos processos de treinamento no idioma, os testes permitem:

• Identificar com precisão o nível de proficiência em que se encontram cada um dos colaboradores de sua empresa envolvidos no treinamento de idiomas e, portanto, dimensionar o investimento a ser feito em treinamento;

• Medir a evolução real do aprendizado de todos os participantes em uma mesma “régua de aferição”, independentemente do fornecedor/escola de idioma utilizado (uma vez que cada um usa nomenclatura própria para nomear seus cursos e trabalham com carga horária e metodologia diferentes);

• Estabelecer benchmarks por cargos e salários usando níveis de proficiência lingüísticos que se adaptem à política de Gestão por Competências da empresa;

• Medir retorno de investimento em subsídios de idiomas de seus colaboradores periodicamente;

• Medir eficiência dos programas e prestadores de serviço existentes;

• Conceder subsídio diferenciado em função da proficiência e progressos individuais e pôr cargos de seus colaboradores;

• Padronizar procedimentos no treinamento e estabelecer metas mensuráveis e de fácil verificação;

• Estabelecer níveis mínimos de proficiência no idioma por cargo: treinar e recrutar mediante tais níveis, discriminar por função o interesse da empresa na formação de um vocabulário ou jargão particular em sintonia com a necessidade da área de trabalho;

• Dimensionar o treinamento no idioma: estabelecer na política de treinamentos de idiomas critérios de início e término de investimento, sabendo o que e quanto cada participante em treinamento desempenha no idioma.